No decurso das nossas vidas profissionais deparamo-nos frequentemente com a relevância e a complexidade do fator humano nas organizações. Tal facto é um poderoso estímulo para a reflexão sobre as organizações enquanto entes sociais. Neste livro, dirigido a um público essencialmente ligado à gestão das organizações, quer seja em termos estudantis, quer seja em termos profissionais, os autores apresentam, numa linguagem sim­ples e clara, e de uma forma metodologicamente cuidada, um conjunto de temas com o objetivo de que docentes, gestores, formadores, estudantes e até simples leitores motivados para os temas apresentados, os compreendam melhor e se tornem interventores mais qualificados. O livro está dividido em nove capítulos, abrangendo os seguintes temas relevantes no domínio da gestão do capital humano: ? Sistema de relações laborais (português); ? Caracterização da função Recursos Humanos e da Gestão de Recursos Humanos; ? Motivação; ? Liderança e inteligência emocional; ? Gestão de conflitos; ? Estratégia para os recursos humanos; ? Análise e descrição de funções; ? Recrutamento, seleção, acolhimento e socialização; ? Avaliação de funções e do desempenho; ? Remuneração e benefícios complementares. A fim de facilitar a transmissão dos conteúdos e a sua aplicação, todos os capítulos apresentam exercícios e casos de estudo.

 ISBN 9789895612581
 Nº de Páginas 332
 Data de Lançamento 10/2022
 Dimensões  mm
 Formato 
 Peso 596g