Este manual explica o modo como as organizações podem melhorar a gestão das pessoas e desenvolver o capital humano. Respeitando os temas tradicionais, introduz e discute novos tópicos frequentemente ausentes neste género de bibliografia. Concilia teoria e prática, recorrendo a inúmeros exemplos, caixas, tabelas e figuras para ilustrar os conceitos e temas apresentados. É útil e poderá ser consultado com vantagens por gestores, académicos e estudantes das áreas de gestão, de economia, do comportamento organizacional e da psicologia das organizações. O recurso a uma escrita acessível e a forma como está organizado tornam-no também uma ferramenta útil para todos os profissionais interessados em compreender os desafios, as técnicas e os modelos de gestão de pessoas. Os temas abordados são os seguintes: ? O que é a gestão de pessoas/recursos humanos. ? A estratégia da organização e a gestão estratégica das pessoas. ? Análise do trabalho. ? Recrutamento e atração do capital humano. ? Seleção: elegendo capital humano. ? Seleção: abordagens holísticas. ? Gerindo a entrada e o relacionamento: acolhimento, socialização e retenção. ? Formação: para potenciar o capital humano. ? Desenvolvimento de competências de gestão. ? Os processos de gestão e melhoria do desempenho. ? Competências: combinando capacidades técnicas com características soft. ? Carreiras: a parceria entre a organização e os indivíduos. ? Compensação: a gestão da retribuição e dos benefícios. ? Subcontratação e trabalho temporário. ? Rutura: os processos de reestruturação e downsizing. ? Disfunções organizacionais.

 ISBN 9789726188131
 Nº de Páginas 896
 Data de Lançamento 9/2015
 Dimensões  mm
 Formato 
 Peso 1560g